مدیریت سازمان‌های دولتی - نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

آریانی قیزقاپان، ابراهیم ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]

ا

ابراهیمی، ابوالقاسم شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه‌های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
ابوالمعالی، فاطمه السادات طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
احمدی، حسن تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]
احمدی، سید علی اکبر طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
احمدزاده، محمد شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
اسفندیاری، سنا شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه‌های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
افشارکاظمی، محمدعلی آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
اکبری، پیمان مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
الهامی، سولماز طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
الوداری، حسن طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
امیرحصاری، سارا طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
امین، فرشته طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
امینی، محمدتقی طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
امینی، محمدتقی همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]

ب

باغدارنیا، مصطفی بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه‌های دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
بافنده زنده، علیرضا شناسایی و رتبه‌بندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
باقری قره بلاغ، هوشمند تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
بیگ زاده عباسی، فرزانه تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
بهبودی گل خطمی، امیر شناسایی و رتبه‌بندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
بهزادنیا، پویا تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
بهلولی، نادر شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
بوداقی، حسین طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
بودلایی، حسن ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]

پ

پرهیزگار، محمدمهدی طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
پورسلیمی، مجتبی شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
پورعزت، علی اصغر طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
پورکیانی، مسعود تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
پورکریمی، جواد ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاه‌ها مبتنی بر رویکرد داده‌بنیاد (مطالعه موردی: دانشگاه‌های دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]

ت

تقی‌پور، صابر مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
تقی زاده، هوشنگ شناسایی و رتبه‌بندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]

ج

جعفری‌نیا، سعید ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
جمالی روشت، سعید پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
جوکار، علی اکبر ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]

ح

حسنی، سمیه طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
حسینی، الهه ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
حسینی، سید صمد تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
حسینی، میرزا حسن همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
حسن‌پور، اکبر ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
حسین‌پور، داود واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
حسینی‌نیا، غلامحسین ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
حکاک، محمد مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]

خ

خالق خواه، علی ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
خائف الهی، احمدعلی طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
خواستار، حمزه مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]

د

دانایی‌فرد، حسن طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
دانایی‌فرد، حسن طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
دانش فرد، کرم اله طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
دانش‌فرد، کرم اله آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
درخشان، مژگان تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
دلوی اصفهانی، محمدرضا تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]

ر

رادمرد، سعید پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
رجب‌پور، ابراهیم شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای اثرگذار بر مسیر شغلی کارکنان دانشی با استفاده از مدل تحلیل شبکه‌ای فازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 95-108]
رجب‌زاده، علی طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
رحیمیان، حمید بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه‌های دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
رحمتی، محمدحسین ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاه‌ها مبتنی بر رویکرد داده‌بنیاد (مطالعه موردی: دانشگاه‌های دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
رحیم‌نیا، فریبرز شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
رسولی، رضا طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
رشید، خسرو ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
رضایی، سیاوش تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
رضایی، محسن همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
رنجبر، رحمان ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
رهنورد، فرج‌اله طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
روشندل اربطانی، طاهر طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]

ز

زارع احمدآبادی، حبیب آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
زاهد بابلان، عادل ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]

س

سیادت، سعیده طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
سالار، جمشید طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
سالاریه، نورا طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
سبک‌رو، مهدی ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
سیدی، سید محمدرضا طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
سرمست، بهرام طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
سعیدا اردکانی، سعید ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
سلطانی، علی محمد آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]

ش

شریفی، سید مهدی طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
شریف‌زاده، فتاح واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
شیروانی جوزدانی، علیرضا تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
شهریاری، سلطانعلی مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]

ص

صادقی، افسانه پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
صادقی، پروانه پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
صنوبر، ناصر تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]

ع

عباس‌پور، عباس بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه‌های دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
عبدالباقی عطاآبادی، عبدالمجید تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
عسکری فر، کاظم شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه‌های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
عطایی، مائده ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
علی احمدی، علی رضا همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
علی پور، لطف‌اله ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
علیزاده، گلاویژ ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
عماری، حسین طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
عمران زاده، اسماعیل پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
عین علی، محسن تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]

ف

فراتی، حسن ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
فراحی، محمدمهدی طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
فراحی، محمد مهدی شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
فرهادی نژاد، محسن تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]

ق

قاسمی، فریدون آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
قربانی، علی بررسی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
قره بیگلو، حسین طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
قیطاسی وند، فاطمه واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
قوره جیلی، ثریا ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاه‌ها مبتنی بر رویکرد داده‌بنیاد (مطالعه موردی: دانشگاه‌های دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]

ک

کارگرشورکی، هدایت آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
کاظمیان، غلامرضا واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
کریمی، اوژن رفتارهای مخرب‌ کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
کریمی، کامبیز ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
کیوانفر، جواد ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
کوثری، سحر تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]

گ

گنجعلی، اسدالله طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]

م

مبینی دهکردی، یوسف تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
محمدی مقدم، یوسف ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
میرغفوری، سید حبیب الله آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
مسلمی کویری، مینا رفتارهای مخرب‌ کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
معینی کیا، مهدی ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
مقدم، متینه بررسی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
منزه، لیلا طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
منطقی، محسن واکاوی الگوی رفتاری کارکنان نامرئی در سازمان [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 125-140]
مؤمنی، ماندان تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
مؤمنی مفرد، معصومه مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]

ن

نادرپور، بابک ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
نجف بیگی، رضا آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
نرگسیان، عباس ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
نیک‌منش، شمس‌الدین رفتارهای مخرب‌ کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]

و

واحدی، مجید پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
ودادی، احمد تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
وکیلی، یوسف مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
وکیلی، یوسف ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]

ه

هاشمیان، سید مجتبی شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
هراتی، لیلا ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
هرندی، آزین بررسی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
هوشمندیار، نادر ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]

ی

یعقوبی، علیرضا تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
یونس پور، زهرا تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

ا

ب

پ

ت

ج

ح

خ

د

ر

ز

س

ش

ص

ع

ف

ق

ک

گ

م

ن

و

ه

ی